Introduction

Tu es salarié PLEX 86 et tu souhaites découvrir la journée d’un collaborateur du pôle, maintenant c’est possible!

Nous pouvons avoir des à priori sur le travail des collaborateurs, les immersions sont mises en place pour les faire tomber et avoir un aperçu de leur quotidien.

Objectifs et déroulés

Les immersions ont pour but de :

• Favoriser l’interconnaissance
• Décloisonner les pratiques
• Découvrir les missions
• Enrichir les pratiques et la posture professionnelle
• Acquérir une vision globale des missions de l’établissement

Voici les différents postes. Tu peux t’inscrire via le lien forms ajouté en fin de page et passer la journée avec le collaborateur de ton choix.

Inscription

Accueil

Accueil de jour : les équipes accueillent de manière inconditionnelle, elles proposent différentes prestations type : laverie, collation, détente, douche, évaluation, mise en lien avec les partenaires. Les équipes proposent des animations, des espaces d’écoute et des permanences partenariales.

Accueil de la Chauvinerie : le site est ouvert aux publics accueillis et accompagnés par les différents dispositifs présents là-bas. La personne assure l’accueil physique et téléphonique du site. Elle s’occupe des entrées et sorties pour le service VVC et propose des animations et des ateliers cuisine.

SAO : l’équipe rappelle et propose des rendez-vous aux personnes qui appellent le 115. Elle évalue et oriente les personnes vers des services ou des prestations adaptées. Le travail avec les partenaires externes a toute son importance dans le suivi des parcours des personnes rencontrées.

SIAO : le service est ouvert à tous les publics, nous accueillons aussi bien les personnes suivies par le SAO, les partenaires du SIAO insertion urgence, les personnes en demande sur l’évolution de leur dossier, que les nouvelles personnes arrivées sur le territoire. La personne assure l’accueil physique et téléphonique du site.

Pôle administratif

Pôle administratif : l’équipe du pôle administratif et comptabilité regroupe des missions comptables (paiement des factures, gestions des créances, des, loyers, le suivi de caisse…), des missions administratives et logistiques (réception, encaissement de loyer, commandes, organisation des formations, gestion des véhicules…) et des missions de ressources humaines (suivi des arrêts maladie, vérification des payes, contrats CDD/CDI, jours de congés…). Les coulisses de l’établissement quoi !

Moyens généraux

Moyens généraux : l’équipe s’occupe de l’entretien général du bâti de l’établissement (locaux administratif, logement des personnes hébergées, entretien des extérieurs, ameublement…).

La responsable des MG assure la responsabilité de l’équipe des MG et s’occupe de la gestion locative et donc de la captation des logements (CHRS, DHU, VVC…).

Travailleur social / TIUS

CADA Sommières du Clain : l’équipe reçoit les personnes orientées par l’OFII pendant leur demande d’asile, elle les accompagne de manière globale pendant leur procédure.

CHRS : l’équipe accueille des personnes seules ou famille avec enfants et assure leur accompagnement global vers une réinsertion sociale.

CHUS : le centre d’hébergement est ouvert à 55 personnes orientées par le 115. Les TIUS assurent l’accueil des personnes et sont présents pour la gestion du quotidien (orientation dans les chambres, draps, animation, dépannage alimentaire et respect du cadre). Le lien et l’écoute sont leurs missions phares.

IB : l’équipe propose un accompagnement social renforcé hors les murs, il vise à améliorer les conditions de vie des personnes et leur permettre d’accéder à un toit (accueil individuel, évaluation et veille, orientation, accompagnement).

Samu social : l’équipe va à la rencontre des personnes sans abri sur le territoire de la Vienne avec pour mission de créer du lien, d’évaluer, d’orienter et d’apporter une aide matérielle d’urgence.

VVC : le service des personnes victimes de violences conjugales est gestionnaire de l’accueil de jour départemental. La mise à l’abri est immédiate et inconditionnelle. Une évaluation sociale approfondie est réalisée dans les 48h pour permettre de définir avec les personnes les premières actions à mener. Par la suite l’équipe accompagne de manière globale la ou les personnes.

Voici le lien pour accéder au formulaire d’inscription : https://forms.gle/2Ube9zqd22cHSajV6